以人才選拔、評價、激勵機制為抓手，完善人才選拔與任用體系，建立市場化的配置機制和競爭平臺，為優秀人才的脫穎而出創造機會。 突出“高精尖缺”導向，打造領軍人才、科研人才、經營管理人才和技術技能人才組成的人才隊伍。