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綠碳公司組織召開“增強四個意識”活動動員大會

來源: 時間:2017-01-22 【字號:

1月20日下午,綠碳公司召開“增強四個意識”動員大會。會上,綠碳公司副總經理張展宣讀了活動實施方案,公司總經理、黨委書記賈水星作了動員講話,他指出:今年是公司發展歷程中至關重要的一年,開展“增強四個意識”活動,是加強公司隊伍建設尤其是干部隊伍建設的重要任務,是推動公司快速健康發展的迫切需要,是完成2017年全年各項目標任務的有力保障。為扎實開展好“增強四個意識”活動,他強調了以下四點工作要求:

一、精心組織,領導帶頭。各單位、各部門要高度重視,精心組織,把增強四個意識活動列入重要議事日程,周密安排部署,制定細化實施方案,切實開展好“增強四個意識”活動。公司各級領導干部,要率先垂范、身體力行,把“增強四個意識”提到一個新高度,形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。各單位、各部門主要負責人作為“增強四個意識”活動開展的主要責任人,務必擔負起抓班子、帶隊伍的職責,切實做好“增強四個意識”的各項工作和相關要求。

二、加大督導,確保有效。這項活動不是口號,要真真實實地落實到工作中,各單位、各部門要按照活動的階段部署,結合工作實際,認真抓好每一個階段的貫徹落實。為確?;顒訉嵭?,活動領導小組辦公室將聯合有關單位部門組成督導檢查組,加強對各單位、各部門的監督檢查工作,主要檢查學習動員是否到位,查擺分析是否客觀,整改落實是否深刻,總結提升是否有效。并對活動中公司交辦事項的完成情況重點監督檢查,檢查是否存在久拖不辦、落實不力,有令不行、有禁不止,敷衍塞責、推諉扯皮的現象。

三、嚴格考評,敢于問責。在開展“增強四個意識”活動過程中,不僅需要自上而下的監督檢查,也需要自上而上的民主評議。各單位、各部門要把“增強四個意識”的落實措施向員工公布,視單位實際情況,采用上下評議、左右評議、定性評議、打分評議等方式,精心組織,廣泛邀請員工群眾開展評議工作,接受群眾監督。積極探索將各級領導干部的評議結果運用到年度個人考核之中,進一步健全評議機制。同時,公司紀檢監察工作部門要進一步強化監督執紀問責,把問責重點聚焦“四風”和效能監察上,對存在問題要進行批評教育,要敢于動真格,用實招,督促各級領導干部實現自我評價、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

四、加強宣傳,營造氛圍?;顒宇I導小組辦公室要把宣傳工作放在重要位置,迅速叫響活動,牽頭制定一整套操作性強的宣傳方案,開展“增強四個意識”專欄或者專題,采用優秀人物采訪、動態新聞、總結報道等方式,對活動進行及時、深入報道,廣泛宣傳活動開展的重要意義、主要任務和具體要求,及時總結報道各單位的好做法、好經驗、好典型,營造濃厚的輿論宣傳氛圍。

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